Ações da Seduc beneficiaram mais de 18,5 mil professores e técnicos da rede estadual, ativos e inativos, ao longo do mês de dezembro
Por Informa Rondônia - segunda-feira, 29/12/2025 - 09h43
Porto Velho, RO – O encerramento do calendário de pagamentos de 2025 da rede estadual de ensino foi marcado, no mês de dezembro, pela liberação de recursos que alcançaram mais de 18 mil servidores da Educação em Rondônia. Os repasses somaram R$ 64.697.848,64 e contemplaram professores e técnicos educacionais, ativos e inativos, além de contratos temporários, dentro do conjunto de ações de valorização conduzidas pelo governo do estado por meio da Secretaria de Estado da Educação.
Do total pago, a maior parcela foi destinada ao abono salarial, que respondeu por R$ 45.504.166,66 e atendeu 18.203 servidores ativos. Outros R$ 15.685.394,95 foram aplicados no pagamento de licença-prêmio convertida em pecúnia para 635 servidores. Também integraram o montante R$ 2.605.373,19 referentes a verbas rescisórias de 255 servidores inativos e contratos temporários, além de R$ 902.913,84 relativos à diferença de licença-prêmio em pecúnia, alcançando 1.032 servidores.
Segundo o governador de Rondônia, Marcos Rocha, a medida tem como finalidade reconhecer o trabalho dos servidores e assegurar a circulação de recursos na economia estadual. A avaliação é de que o cumprimento do calendário contribui tanto para a valorização profissional quanto para o movimento financeiro no estado.
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A titular da Seduc, Albaniza Oliveira, informou que os pagamentos fazem parte de uma política mais ampla de valorização dos profissionais da Educação, que inclui incentivo à qualificação, ações de formação continuada e investimentos na melhoria da infraestrutura das unidades escolares da rede estadual.
Entre os servidores beneficiados, a professora da rede estadual Marizangela Padilha afirmou que os repasses reforçam o reconhecimento ao trabalho desenvolvido nas escolas. Ela destacou que o pagamento traz maior tranquilidade financeira e impacta diretamente o desempenho em sala de aula, ao permitir mais dedicação às atividades pedagógicas.
A licença-prêmio é um direito previsto na Lei nº 68/92, que garante ao servidor público, a cada cinco anos de efetivo exercício, três meses de afastamento remunerado, com possibilidade de conversão em pecúnia quando não usufruída. Já o abono salarial está previsto na Lei Complementar nº 1.313, de 17 de dezembro de 2025, com pagamento definido em duas parcelas iguais de R$ 2.500, sendo a primeira incluída na folha de dezembro de 2025, paga no dia 23, e a segunda programada para janeiro de 2026.
