Iniciativa voltada ao desenvolvimento, engajamento e bem-estar dos servidores foi compartilhada pelo Tribunal de Contas como modelo de fortalecimento do serviço público
Porto Velho, RO – A relação entre valorização dos servidores e melhoria dos serviços entregues à população foi apresentada pelo Tribunal de Contas do Estado de Rondônia (TCE-RO) durante a programação comemorativa dos 40 anos da Escola da Magistratura do Estado de Rondônia (Emeron). A experiência levada ao evento teve como referência o Programa Sinergia, desenvolvido dentro da instituição.
Com a participação na programação, o TCE-RO compartilhou práticas adotadas na área de gestão de pessoas e ampliou a divulgação de um modelo que busca preparar equipes e lideranças para atender às demandas da sociedade. A proposta considera que o desenvolvimento humano dentro da administração pública pode refletir diretamente na capacidade institucional de gerar resultados.
O Programa Sinergia foi estruturado em quatro pilares: desenvolvimento das lideranças, aprimoramento das habilidades, comunicação e engajamento, além de saúde e bem-estar. A iniciativa procura estimular o crescimento profissional, aumentar o sentimento de pertencimento e ampliar o protagonismo dos servidores dentro da instituição.
A concepção do programa partiu do compromisso da Alta Gestão do Tribunal com a valorização das pessoas. A partir dessa diretriz, foram estabelecidas ações destinadas ao fortalecimento do ambiente organizacional, à melhoria dos resultados e ao aumento da capacidade de entrega de valor público.
Durante o evento realizado na Emeron, informações sobre o funcionamento e os resultados da iniciativa foram apresentadas aos participantes. A equipe da Secretaria Executiva de Gestão de Pessoas (Segesp) também esteve presente no espaço destinado ao Programa Sinergia.
Segundo a secretária executiva de Gestão de Pessoas do TCE-RO, Larissa Lourenço, a participação permitiu compartilhar com outras instituições experiências relacionadas ao desenvolvimento humano no setor público. Para ela, cuidar dos servidores contribui para melhorar os resultados institucionais e ampliar os impactos produzidos para a sociedade.
“É cuidando de pessoas que melhoramos nossos resultados”, destacou Larissa ao abordar a proposta adotada pelo Tribunal.
A presença do Programa Sinergia nas comemorações pelos 40 anos da Emeron também colocou em evidência a cooperação entre instituições que desenvolvem iniciativas relacionadas à inovação e à gestão de pessoas.
Com a apresentação da experiência, o TCE-RO reforçou a estratégia de associar desenvolvimento profissional, engajamento e bem-estar dos servidores ao aprimoramento da atuação do serviço público e ao atendimento das necessidades da população.
Com informações de: Tribunal de Contas do Estado de Rondônia
AUTOR: YAN SIMON (DRT 2240/RO)
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