Semusa aposta em formação de gestores para integrar setores e melhorar serviços de saúde em Porto Velho

Projeto prevê ao menos oito encontros por ano, participação mínima de 80% dos gestores e uso de ferramentas de planejamento para aproximar áreas da rede municipal

Porto Velho, RO – A Secretaria Municipal de Saúde de Porto Velho passou a reunir gestores e coordenadores em encontros periódicos voltados à integração entre setores, planejamento e desenvolvimento de lideranças. A iniciativa faz parte do projeto “Café com Liderança: Gestores em Rede Construindo Políticas Vivas”, realizado nesta terça-feira (4).

O programa estabelece como meta a realização de pelo menos oito encontros por ano, com participação mínima de 80% dos gestores. A proposta também inclui indicadores destinados a acompanhar o envolvimento dos participantes, a integração entre os departamentos e o desenvolvimento das lideranças.

Segundo o coordenador de Gestão da Semusa, Ricardo Brandão, as atividades são estruturadas em rodas de conversa e reuniões destinadas à discussão de temas diretamente ligados à administração dos serviços de saúde.

Entre os assuntos previstos estão liderança, comunicação, planejamento estratégico, gestão por resultados e articulação entre os diferentes departamentos da Secretaria.

As discussões também utilizam ferramentas de gestão como PDCA, SWOT e 5W2H, com a finalidade de transformar os temas debatidos nos encontros em medidas práticas de planejamento e execução.

Ao longo de 2026, o cronograma prevê atividades específicas envolvendo os departamentos de Atenção Básica, Média e Alta Complexidade e Vigilância em Saúde, além de reuniões conjuntas entre essas áreas.

A proposta é ampliar a troca de informações e experiências entre setores que possuem responsabilidades distintas, mas atuam dentro da mesma estrutura municipal de saúde.

Para a servidora da Semusa Natália Kely, os encontros permitem que profissionais compartilhem experiências e discutam formas de melhorar a execução das atividades dentro das unidades e departamentos.

“Esse é o momento em que a gente pode debater pautas, trocar experiências e entender como atuar da maneira mais eficiente possível em nossos postos de trabalho”, afirmou.

A expectativa é que o aprimoramento da gestão interna produza reflexos também no atendimento prestado diretamente à população.

O prefeito Léo Moraes destacou a participação dos servidores e relacionou a iniciativa à busca por maior integração dentro da rede municipal.

“O sucesso desse evento mostra o interesse dos nossos servidores da Saúde em estarem sempre buscando melhorar os seus serviços e, a cada dia, buscar uma saúde pública moderna e integrada. Estão todos de parabéns, e quem ganha com isso é a sociedade porto-velhense”, declarou.

Com o projeto, a Secretaria Municipal de Saúde busca estabelecer uma rotina permanente de formação e intercâmbio entre gestores, utilizando metas de participação, ferramentas de planejamento e acompanhamento de resultados para aperfeiçoar a administração dos serviços públicos de saúde em Porto Velho.