Comissão da Alero debate impactos salariais na saúde e aguarda proposta para planos de carreira

Dados apresentados pela Sesau focaram apenas na remuneração médica e nova reunião em junho deve tratar todos os servidores da saúde

Por Informa Rondônia - quarta-feira, 07/05/2025 - 11h19

Conteúdo compartilhado 180 vezes

Porto Velho, RO – Na terça-feira, 6 de maio, a Comissão de Saúde, Previdência e Assistência Social da Assembleia Legislativa de Rondônia (Alero) realizou uma reunião para discutir os efeitos financeiros relacionados à tabela de remuneração dos profissionais da área da saúde. O encontro teve a participação de representantes de sindicatos da categoria e foi centrado na análise das implicações salariais para o Estado.

Durante a reunião, a Secretaria de Estado da Saúde (Sesau) apresentou informações técnicas e financeiras referentes exclusivamente ao impacto da tabela salarial dos médicos. A apresentação não contemplou dados sobre os demais profissionais da saúde, como enfermeiros, técnicos, fisioterapeutas e outros servidores que compõem o quadro funcional da rede pública estadual.

A ausência de informações detalhadas sobre essas categorias gerou expectativa entre os presentes. Representantes sindicais destacaram a importância de incluir todos os servidores nas análises futuras, especialmente diante das discussões em andamento sobre a reestruturação dos planos de carreira.

Como resultado prático do encontro, foi estabelecida a criação de uma comissão específica formada por integrantes dos sindicatos da saúde. Esse grupo será responsável por acompanhar o desenvolvimento dos debates e a formulação da proposta que deve ser apresentada nas próximas semanas.

A próxima reunião está marcada para o dia 17 de junho, data em que a Secretaria de Saúde se comprometeu a apresentar uma proposta de revisão dos planos de carreira englobando todos os profissionais da área. A expectativa é de que o novo modelo inclua critérios técnicos e financeiros que contemplem as diversas funções exercidas no sistema estadual de saúde.

A comissão recém-formada terá papel ativo no acompanhamento do processo, desde a elaboração até a finalização da proposta. O objetivo do grupo é garantir que os interesses dos servidores sejam considerados nas definições sobre remuneração e progressão funcional.

As discussões fazem parte de um esforço mais amplo da Alero em revisar políticas públicas voltadas à valorização dos profissionais de saúde no estado, especialmente após o período de maior pressão sobre o sistema provocado pela pandemia. A avaliação da viabilidade orçamentária da proposta será um dos próximos passos do processo.