Chefe do Executivo municipal destaca medida como marco no início da gestão; sindicatos comemoram avanços
Por Informa Rondônia - quinta-feira, 05/06/2025 - 15h00
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Porto Velho, RO – A Prefeitura de Porto Velho anunciou nesta quinta-feira (5) um conjunto de medidas voltadas à valorização dos servidores públicos municipais das áreas da Saúde e Educação. O pacote inclui reajustes salariais, concessão de recesso, manutenção de gratificações e incorporação do piso nacional da Educação ao plano de carreira do funcionalismo.
As propostas foram apresentadas em coletiva de imprensa realizada no Prédio do Relógio, com a presença do prefeito Léo Moraes, lideranças sindicais e representantes da Câmara Municipal. Os projetos já foram aprovados pelo Legislativo e aguardam sanção nos próximos dias, com efeitos previstos para o mês de junho.
Durante a apresentação, Léo Moraes enfatizou o caráter inédito da iniciativa. “É a primeira vez que um prefeito em início de mandato encaminha um reajuste dessa natureza. Essa conquista é resultado de diálogo e respeito com os trabalhadores que atuam diariamente em prol da população”, declarou.
As mudanças abrangem profissionais da Educação, agentes comunitários de saúde (ACS), agentes de combate às endemias (ACE) e técnicos vinculados à rede municipal de ensino. Representantes sindicais destacaram a relevância do momento e os avanços obtidos após anos de reivindicações.
AS ÚLTIMAS OPINIÕES
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Dioneida Castoldi, presidente do Sindicato dos Trabalhadores em Educação no Estado de Rondônia (Sintero), afirmou que 2025 representa um novo ciclo. “A nossa luta é antiga, e agora vemos políticas públicas de valorização começando a ser efetivadas. É um marco para todos os profissionais da Educação.”
Para Elessandra Reis, presidente do Sindicato dos Professores de Porto Velho (Sinpro), o reajuste representa um avanço concreto. “Estamos sendo reconhecidos no vencimento básico, o que gera impacto real na vida da categoria. É uma conquista importante.”
A categoria dos técnicos em educação também foi contemplada. Segundo Arlon Régis, presidente do sindicato que representa esses profissionais, a gestão tem mostrado disposição para o diálogo. “A Prefeitura atendeu pautas relevantes como o recesso de meio de ano, o reajuste equiparado ao dos professores e a manutenção de gratificação específica. Isso sinaliza valorização.”
Elis Regina, vereadora e presidente do Sindeprof, sindicato dos servidores públicos municipais, avaliou que a aprovação da proposta é resultado de esforço coletivo. “A Prefeitura demonstrou abertura para ouvir e agir. Esse gesto traz esperança a muitos servidores que dedicam suas vidas ao serviço público.”
O conjunto de medidas deve ser oficializado com a sanção do projeto de lei ainda neste mês, passando a integrar a política de recursos humanos da administração municipal.
