Entrevistas serão realizadas de forma virtual e contemplam candidatos remanescentes para formação do banco de profissionais aptos da rede municipal
Porto Velho, RO – Candidatos que ainda não haviam passado pela entrevista técnica no processo seletivo para diretores e vice-diretores da rede municipal de Porto Velho foram chamados para uma etapa complementar. A medida permitirá à Secretaria Municipal de Educação (Semed) ampliar o cadastro de profissionais habilitados para atender eventuais vacâncias nas unidades escolares.
A nova chamada consta no Edital de Convocação Complementar nº 20/2026/SEMED/GAB e integra o Processo de Seleção por Competência regulamentado pelo Edital nº 07/2026/SEMED/GAB. Foram incluídos nesta fase participantes já classificados nas etapas anteriores e que permaneciam sem entrevista, respeitando a ordem de classificação e a disponibilidade para as escolas relacionadas no Anexo I.
A convocação ocorre após o esgotamento, em determinadas unidades, da relação inicial de candidatos entrevistados. Como ainda existem classificados remanescentes, a administração municipal decidiu dar continuidade ao procedimento para manter um banco disponível durante o período de validade da seleção.
Os convocados participarão da Terceira Etapa, composta por entrevista técnica e avaliação do Plano de Ação da Gestão Escolar. O procedimento será realizado virtualmente, conforme datas e horários estabelecidos no Anexo II do edital. O acesso à plataforma será encaminhado pela Comissão de Acompanhamento do Processo Seletivo.
Na avaliação, será considerado o mesmo Plano de Ação da Gestão Escolar entregue anteriormente ao Instituto Brasileiro de Apoio e Desenvolvimento Executivo (Ibade). Não será aceita a apresentação de um novo documento nesta fase.
Também permanecem inalteradas as regras relacionadas à pontuação, critérios de avaliação, possibilidade de recursos e situações de eliminação previstas no edital que regulamenta o processo seletivo.
Segundo a Semed, a convocação complementar busca assegurar a continuidade da administração das escolas e manter profissionais previamente avaliados disponíveis para suprir demandas que possam surgir na rede municipal durante a vigência da seleção.
Ao comentar o procedimento, o prefeito Léo Moraes afirmou que a gestão escolar influencia diretamente a qualidade do ensino e ressaltou a necessidade de manter profissionais preparados, além de um processo conduzido com transparência, organização e critérios técnicos.
“A gestão escolar tem papel fundamental na qualidade da educação”, declarou o prefeito. Conforme Léo Moraes, a convocação também permite fortalecer a rede municipal e garantir continuidade aos trabalhos desenvolvidos nas unidades escolares.
A participação na entrevista, entretanto, não representa garantia de nomeação. Quem for aprovado nesta etapa passará a integrar o banco de candidatos aptos, que poderá ser utilizado pela administração municipal conforme as necessidades identificadas durante a validade do processo seletivo.
As demais regras previstas no Edital nº 07/2026/SEMED/GAB continuam válidas. A relação dos candidatos convocados, as unidades escolares correspondentes e o cronograma com datas e horários das entrevistas estão disponíveis nos anexos I e II do Edital de Convocação Complementar nº 20/2026/SEMED/GAB.
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Com informações de: Prefeitura de Porto Velho
AUTOR: YAN SIMON (DRT 2240/RO)
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