Norma estabelece prova escrita, análise de títulos e apresentação de plano de ação para escolha de diretores e vice-diretores da rede municipal
Porto Velho, RO – A escolha de diretores e vice-diretores das escolas municipais de Porto Velho passa a ser submetida a critérios técnicos de mérito e desempenho. O novo modelo prevê três fases obrigatórias para os candidatos interessados em ocupar os cargos de gestão nas unidades de Educação Básica da rede municipal.
O procedimento começa com uma prova escrita destinada a verificar conhecimentos considerados essenciais para o exercício da gestão escolar. Na sequência, será realizada a análise de títulos dos participantes. A última etapa consiste na entrega e apresentação de um Plano de Ação do Gestor Escolar.
As regras foram estabelecidas pela Lei nº 3.367/2025, de 26 de dezembro de 2025, de autoria do vereador Gedeão Negreiros. A norma foi sancionada pelo prefeito e está em vigor no município.

Com a legislação, o preenchimento dos cargos em comissão de Diretor e Vice-Diretor passa a ocorrer por meio do Processo de Seleção por Competência. A proposta vincula a escolha dos gestores escolares à avaliação de conhecimentos, formação e planejamento para atuação nas unidades de ensino.
Segundo o texto da medida, o processo busca estabelecer parâmetros técnicos para a seleção dos responsáveis pela administração das escolas municipais, com critérios previamente definidos para avaliação dos candidatos.
Com informações de: Câmara Municipal
AUTOR: YAN SIMON (DRT 2240/RO) – LinkedIn
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