Seleções contemplam áreas como Saúde, Educação, Guarda Municipal, Procuradoria, Controladoria, Economia e Previdência dos servidores
Porto Velho, RO – Sete concursos públicos lançados pela Prefeitura de Porto Velho somam 2.993 vagas destinadas à ampliação do quadro de servidores municipais. As oportunidades alcançam diferentes setores da administração e incluem algumas das áreas com maior demanda por atendimento direto à população.
A maior quantidade de vagas está concentrada na Secretaria Municipal de Saúde (Semusa), responsável por 2.248 oportunidades. Outro volume expressivo aparece na Secretaria Municipal de Educação (Semed), com 430 vagas. Para a Guarda Municipal, foram disponibilizadas outras 150 posições.
Além dessas três áreas, os concursos também abrangem a Procuradoria Geral do Município (PGM), a Controladoria Geral do Município (CGM), a Secretaria Municipal de Economia (Semec) e o Instituto de Previdência e Assistência dos Servidores do Município de Porto Velho (Ipam).
Com isso, a administração municipal contabiliza, em período inferior a dois anos, quase três mil vagas abertas por meio de seleções para ingresso no serviço público.
Segundo a Prefeitura, a realização dos concursos busca ampliar o número de servidores efetivos e fortalecer a capacidade de atendimento em setores considerados essenciais da estrutura municipal.
O prefeito Léo Moraes afirmou que a entrada de novos profissionais concursados deve contribuir para o funcionamento dos serviços oferecidos pelo município.
“Com mais servidores concursados, teremos a oportunidade de oferecer um serviço público de excelência aos cidadãos”, declarou.
Na avaliação apresentada pelo prefeito, o reforço no quadro funcional também está relacionado à busca por uma administração com maior capacidade de resposta às demandas da população.
Durante anos, a realização de novos concursos municipais ocorreu de forma limitada em Porto Velho. Conforme o material divulgado pela administração, esse cenário também contribuiu para dificuldades relacionadas à disponibilidade de pessoal em diferentes setores do município.
A retomada das seleções passou a contemplar áreas técnicas, administrativas e de atendimento direto ao cidadão, com concursos direcionados tanto às secretarias com maior número de servidores quanto a órgãos responsáveis por funções jurídicas, de controle, gestão econômica e previdência.
Na Saúde, onde está concentrada a maior parcela das vagas anunciadas, o concurso representa mais de dois terços do total contabilizado nos sete processos seletivos. A Educação aparece em seguida entre os certames com maior número de oportunidades.
Já a seleção da Guarda Municipal prevê 150 vagas e integra o conjunto de medidas destinadas à composição do quadro da nova estrutura de segurança municipal.
Somadas, as oportunidades da Saúde, Educação e Guarda Municipal chegam a 2.828 vagas. As demais posições estão distribuídas entre PGM, CGM, Semec e Ipam.
A expectativa da Prefeitura é que o ingresso dos aprovados permita recompor e ampliar equipes em diferentes áreas da administração pública, especialmente nos serviços que mantêm contato direto com os moradores da capital.
As informações referentes aos editais, cronogramas, requisitos e distribuição das vagas podem ser consultadas no portal oficial da Prefeitura de Porto Velho.
Com informações de: Prefeitura de Porto Velho
AUTOR: YAN SIMON (DRT 2240/RO)
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