Propostas alcançam mais de 30 carreiras do funcionalismo municipal nas áreas de educação, saúde, infraestrutura, limpeza urbana e administração pública.
Porto Velho, RO – Um total de 8.559 servidores municipais deve ser alcançado pelas propostas que integram o pacote de valorização do funcionalismo público de Porto Velho. As medidas abrangem mais de 30 carreiras responsáveis pela execução de serviços essenciais oferecidos diariamente à população.
Entre os profissionais contemplados estão professores e especialistas em educação, garis, motoristas, operadores de máquinas pesadas, servidores da enfermagem, agentes comunitários de saúde e agentes de combate às endemias. Também foram incluídas equipes de saúde bucal, técnicos, auxiliares administrativos e assistentes de controle interno.
O conjunto de propostas faz parte de um pacote de leis voltado aos servidores municipais. Segundo a Prefeitura, a iniciativa busca atender reivindicações antigas das categorias e estabelecer medidas de reconhecimento profissional em diferentes setores da administração.
Na área da saúde, são alcançados auxiliares e técnicos de enfermagem, enfermeiros, auxiliares em odontologia, auxiliares de serviços de saúde e técnicos em higiene bucal. O pacote também contempla auxiliares dentistas escolares e outros cargos ligados ao atendimento da população.
No setor educacional, além dos professores e especialistas, estão incluídos agentes de limpeza, manutenção, secretaria e vigilância escolar. Inspetores escolares, merendeiras, instrutores de artes, auxiliares de bibliotecário e agentes de educação ambiental também aparecem entre as carreiras beneficiadas.
As propostas ainda abrangem artífices especializados, auxiliares e encarregados de serviços gerais, auxiliares de serviços sociais, coveiros, cozinheiros, marinheiros fluviais, técnicos jurídicos e demais cargos pertencentes à administração municipal.
De acordo com o município, o objetivo é fortalecer o quadro de servidores que atua na educação, na saúde, na limpeza urbana, na manutenção de espaços públicos, na infraestrutura e na organização dos serviços administrativos.
O prefeito Léo Moraes afirmou que a valorização dos servidores integra os compromissos permanentes da gestão. Segundo ele, os resultados obtidos pelo poder público dependem diretamente do trabalho desenvolvido pelas equipes municipais.
“Nenhuma gestão consegue alcançar resultados sozinha”, declarou. O prefeito acrescentou que os servidores mantêm os serviços públicos em funcionamento com dedicação, responsabilidade e compromisso com a população. Para Léo Moraes, o pacote reconhece o trabalho das categorias e reforça a continuidade de políticas voltadas ao funcionalismo.
A Prefeitura informou que as medidas foram construídas com base no diálogo e no fortalecimento do serviço público. A administração municipal sustenta que a valorização das carreiras pode refletir diretamente na qualidade dos atendimentos e dos serviços prestados aos moradores de Porto Velho.
Com informações de: Prefeitura de Porto Velho
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